1999 ve 2008 Sonrası Sigortalılar İçin 5 Yıl Erken Emeklilik Gündemde

Bağ-Kur kapsamındaki küçük esnafı ilgilendiren prim gün eşitleme çalışması, 9000 gün yerine 7200 günle emeklilik yolunu açabilir. Düzenleme hayata geçerse, 1999 ve 2008 sonrası sigortalılar için emeklilik 5 yıl öne çekilebilir.

Bağ-Kur’lular için 9000 prim günü şartının 7200’e düşürülmesi gündemde. Küçük esnafı kapsaması beklenen düzenleme, 1999 ve 2008 sonrası sigortalılar için 5 yıl erken emeklilik anlamına gelebilir.

Türkiye’de emeklilik sistemi, EYT düzenlemesinin ardından yeni bir denge arayışına girdi. Bu süreçte en çok tartışılan başlıklardan biri, SSK ile Bağ-Kur arasındaki prim günü farkı oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı prim gün eşitleme düzenlemesi, özellikle küçük esnaf için emekliliği daha ulaşılabilir hale getirmeyi hedefliyor.

Bağ-Kur’lular İçin Eşitleme Çalışması Masada

Mevcut sistemde SSK’lı çalışanlar 7200 prim günüyle emekli olabilirken, Bağ-Kur’lular için 9000 gün şartı aranıyor. Bu fark, kendi işini yapan ve yanında az sayıda çalışanı bulunan esnaf için önemli bir dezavantaj yaratıyor. Bakanlık kaynaklarından yansıyan bilgilere göre hazırlanan yeni çalışma, bu eşitsizliği gidermeyi amaçlıyor.

Henüz yasalaşmamış olan düzenlemenin, sosyal güvenlik sisteminde “eşit prim, eşit emeklilik” ilkesine daha yakın bir yapı oluşturması bekleniyor.

Küçük Esnafa 1800 Günlük Erken Emeklilik Avantajı

Taslak çalışmaya göre, 10 ve daha az çalışanı bulunan küçük esnaf için Bağ-Kur emeklilik şartının 9000 günden 7200 güne düşürülmesi gündemde. Bu da yaklaşık 1800 gün, yani 5 yıl daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı anlamına geliyor.

Düzenlemenin hayata geçmesi halinde, özellikle 1999 ve 2008 sonrası sigorta girişi olan Bağ-Kur’lular için emeklilik süresi ciddi biçimde kısalabilir. Esnaf kesimi, bu adımı uzun süredir beklenen tarihi bir kazanım olarak değerlendiriyor.

Emeklilikte Çifte Standart Tartışması Yeniden Gündemde

SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim günü farkı, yıllardır sosyal güvenlik sisteminin en çok eleştirilen yönlerinden biri olarak öne çıkıyor. Aynı süre çalışan ve benzer gelir elde eden sigortalıların farklı prim günlerine tabi olması, adalet tartışmalarını beraberinde getiriyor.

Prim günlerinin eşitlenmesi, Bağ-Kur’luların da SSK’lılarla aynı emeklilik koşullarına yaklaşmasını sağlayabilir. Bu durum, emeklilik sisteminde daha dengeli bir yapı oluşturabilir.

7200 Günle Emeklilik Maaşı Düşürür mü?

Bağ-Kur’luların en çok merak ettiği konuların başında, prim gününün düşmesiyle emekli maaşının azalıp azalmayacağı geliyor. Uzmanlara göre emekli maaşını belirleyen temel unsur, primlerin kaç gün yatırıldığından ziyade hangi kazanç üzerinden yatırıldığı.

Bu nedenle 7200 günle emekli olmak, otomatik olarak daha düşük maaş anlamına gelmiyor. Yüksek kazanç üzerinden prim ödeyen bir esnaf, daha az prim günüyle de tatmin edici bir emekli maaşı alabiliyor.

Staj ve Çıraklık Sigortasında Beklenti Sürüyor

Prim gün eşitleme çalışması gündemin ön sıralarında yer alırken, staj ve çıraklık sigortası konusu ise şimdilik belirsizliğini koruyor. Bakanlık bu başlıkta temkinli bir yaklaşım sergilerken, kamuoyundaki beklenti devam ediyor.

Uzmanlar, önceliğin Bağ-Kur ve SSK arasındaki prim farkının giderilmesine verildiğini, staj ve çıraklık sigortasının ise ilerleyen dönemde yeniden değerlendirilebileceğini ifade ediyor.

Bağ-Kur’lular İçin Emeklilik Hayali Yakınlaşabilir

Prim gün şartının 7200’e düşürülmesi, küçük esnaf ve sanatkârlar için emekliliği yıllar öncesine çekebilecek önemli bir adım olarak görülüyor. Düzenleme yasalaşırsa, 1999 ve 2008 sonrası Bağ-Kur’lular için 5 yıl erken emeklilik ihtimali güçlenecek.